12月24日16時，華富新能源處級干部考評工作會議，在華富公司三樓會議室召開，會議由龍鋼集團工會主席劉光明，黨委委員副總陳輝、行政人事部長陳延軍等工作組一行人進行了組織及主持，華富領(lǐng)導(dǎo)班子成員及員工代表參加了會議。
會上，劉光明主席首先對會議召開的必要性做了三點講話，一是此次考評工作是對公司領(lǐng)導(dǎo)班子2013年工作、思想等方方面面的總結(jié)，希望通過認真述職，員工評議，總結(jié)不足，促進和指導(dǎo)班子更好地帶領(lǐng)大家，把今后的工作干得更好。二是要求不論是評議人還是被評議人，都能正確對待，公正客觀的指出工作取得的實效及存在的不足，還需進行改進的地方和方式；三是按照述職述廉、約談、員工建議等考核程序，有序、認真開展考核工作。行政人事部長陳延軍對考核要求內(nèi)容進行了宣讀和講解。
華富新能源公司總經(jīng)理陳邦義作為公司代表，分別進行了班子及個人述職；安全生產(chǎn)副總王永林、設(shè)備管理副總梁新民、對標挖潛副總及工會主席薛向都等述職人員，分別從個人情況、履職情況、分管具體事項的落實情況、主要收效和貢獻，重點對工作中存在的不足和問題等方面進行述職。述職結(jié)束后，全體與會人員本著客觀、公平、公正、負責的原則對述職干部進行了民主測評并投票。
此次考核工作過程嚴肅認真，堅持了客觀公正、群眾公認、注重實績的原則，為進一步加強隊伍建設(shè)，推進企業(yè)發(fā)展提供了有力保障。
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