2013年公司二季度培訓(xùn)工作扎實(shí)有效開展
一季度教育培訓(xùn)工作取得了良好的成效。二季度來，公司繼續(xù)加大教育培訓(xùn)力度，緊抓教育不放松。生產(chǎn)科按照公司的整體部署，結(jié)合我公司安全生產(chǎn)的整體需求，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，進(jìn)一步嚴(yán)格培訓(xùn)管理細(xì)則，加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作力度，使公司教育培訓(xùn)工作扎實(shí)有效開展。
一、繼續(xù)完善教育培訓(xùn)制度，全力確保教培工作取得預(yù)期成效。
二季度來，公司繼續(xù)完善員工教育培訓(xùn)制度，促進(jìn)培訓(xùn)有效開展。本著“干什么，學(xué)什么；需什么，補(bǔ)什么”的原則，始終堅(jiān)持“向培訓(xùn)要素質(zhì)，以素質(zhì)促發(fā)展”的培訓(xùn)方針，不斷完善各種培訓(xùn)制度，逐步實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，確保培訓(xùn)時(shí)間、人員、內(nèi)容和效果的穩(wěn)定性、有效性、實(shí)用性，確保教育培訓(xùn)取得實(shí)實(shí)在在的效果。
二、開展形式多樣的教育培訓(xùn)。
1、為了全面提高員工的綜合素質(zhì)，打造一支專業(yè)技能強(qiáng)，綜合素質(zhì)高的員工隊(duì)伍，公司在加強(qiáng)員工崗位技能的基礎(chǔ)上，加入視頻教育，從安全方面（事故案例視頻、閔總安全講話）、員工精神、電話禮儀、反腐、禁毒等方面組織干部員工進(jìn)行視頻教育。
2、為了確保教育培訓(xùn)工作取得成效， 6月份公司組織各專業(yè)進(jìn)行二季度崗位實(shí)踐操作考試，技能理論考試。科室及中干以上學(xué)員于6月13日集中進(jìn)行了一次安全理論考試，確保6月份安全生產(chǎn)月活動(dòng)順利進(jìn)行。
3、為了使操作更加標(biāo)準(zhǔn)化，公司組織相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員利用一個(gè)月時(shí)間，修改完善各崗位操作規(guī)程，印刷成本發(fā)放到每位員工手中，并在二季度集中培訓(xùn)和實(shí)踐操作考試中進(jìn)行授課講解和考試。
4、6月21日9時(shí)，組織化水人員對(duì)酸系統(tǒng)泄露進(jìn)行現(xiàn)場模擬演練，提高了員工事故應(yīng)急能力和操作技能水平。
三、教育培訓(xùn)完成情況
截止目前，教育培訓(xùn)共進(jìn)行185次，325課時(shí)，3896人次。二季度共計(jì)培訓(xùn)104次，169課時(shí)，參培2133人次。其中：4月份共計(jì)培訓(xùn)36次，49課時(shí)，參培 728 人次。五月份共計(jì)培訓(xùn)38次，58課時(shí)，參培741人次。六月份共計(jì)培訓(xùn) 33次，62課時(shí)，參培664人次。
各作業(yè)區(qū)二季度培訓(xùn)情況如下：
發(fā)電一區(qū)：共計(jì)25次，42課時(shí)（其中視頻8課時(shí)），參培519人次：
汽機(jī)：8次，14課時(shí)（視頻2課時(shí)），參培149人次；
鍋爐：8次，13課時(shí)（視頻3課時(shí)），參培247人次；
電氣：9次，15課時(shí)（視頻3課時(shí)），參培123人次。
發(fā)電二區(qū)：共計(jì)26次，41課時(shí)（其中視頻10課時(shí)），參培556人次：
汽機(jī)：9次，14課時(shí)（視頻4課時(shí)），參培259人次。
鍋爐：8次，12課時(shí)（視頻3課時(shí)），參培182人次。
電氣：9次，15課時(shí)（視頻3課時(shí)），參培115人次。
發(fā)電三區(qū)：共計(jì)23次，39課時(shí)（視頻8課時(shí)），參培274人次：汽機(jī)：7次，11課時(shí)（視頻3課時(shí)），參培69人次。
鍋爐：7次，12課時(shí)（視頻3課時(shí)），參培123人次。
電氣：9次，16課時(shí)（視頻2課時(shí)），參培80人次。
化水（一、三區(qū)）共計(jì)9次，14課時(shí)（視頻4課時(shí)），參培287人次。一區(qū)化水參培204人次；三區(qū)化水參培83人次。
檢修作業(yè)區(qū)：檢修共計(jì)8次，10課時(shí)（視頻4課時(shí)），參培165人次。電儀共計(jì)8次，10課時(shí)（視頻4課時(shí)），參培109人次。
中干及科室人員：共計(jì)7次，13課時(shí)（視頻13課時(shí)），參培218人次。
群眾安全監(jiān)督員：共計(jì)1次，2課時(shí)（視頻2課時(shí)），參增16人次，每個(gè)作業(yè)區(qū)各4名。
四、嚴(yán)格考核，以“理論+實(shí)踐”考試檢驗(yàn)培訓(xùn)成果。
按照公司年初制定的教育培訓(xùn)考試制度，將各作業(yè)區(qū)的教育培訓(xùn)情況每月進(jìn)行匯總，將其參培率、遲到、缺席、請(qǐng)假、備課電子版等情況進(jìn)行評(píng)比打分，并將結(jié)果與所投放教育培訓(xùn)50元/人。月掛鉤，進(jìn)行考核。6月初，公司組織專業(yè)技術(shù)人員在崗位上對(duì)全體員工逐一進(jìn)行了為期一個(gè)月的實(shí)踐問答考試，并于6月底以生產(chǎn)科出題，組織進(jìn)行了理論考試。并將成績與培訓(xùn)投放費(fèi)用和師帶徒費(fèi)用進(jìn)行嚴(yán)格掛鉤。二季度兼職教師投放共計(jì)5260元（一季度投放7310元）。
五、在抓好公司內(nèi)部培訓(xùn)工作同時(shí)，認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司培訓(xùn)要求。
為確保6月份集團(tuán)公司組織的上半年特種作業(yè)取證、復(fù)審、換證考試，公司于5月份安排各專業(yè)技能人員，在公司三樓進(jìn)行集中授課學(xué)習(xí)，使鍋爐操作、鍋爐水處理、電焊鉗工，以及起重機(jī)械作業(yè)等特種作業(yè)人員順利通過考試。
六、目前存在問題及今后應(yīng)完善方面：
1、員工的主動(dòng)培訓(xùn)意識(shí)待加強(qiáng)。
2、個(gè)別兼職教師備課電子版應(yīng)按時(shí)提前上交，報(bào)生產(chǎn)科備案。
3、5月底對(duì)各作業(yè)區(qū)員工學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行集中檢查，有部分筆記應(yīng)付，不認(rèn)真。
作為電力行業(yè)，公司致力于打造一支學(xué)習(xí)型組織員工隊(duì)伍，首要的培訓(xùn)任務(wù)是要使全員樹立培訓(xùn)意識(shí)，為企業(yè)發(fā)展和自我發(fā)展充電，在今后的工作中，我們將本著全員性、系統(tǒng)性、實(shí)用性和主動(dòng)性的原則，培養(yǎng)一批優(yōu)秀模范員工，在員工中樹立起學(xué)習(xí)的榜樣，帶動(dòng)全體員工自主學(xué)習(xí)，力求把公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行的更加有聲有色。
生產(chǎn)科
2013-6-23 |
